El Derecho Corporativo es una disciplina jurídica transversal que estudia en profundidad tanto la actividad empresarial como su estructura y las normas a las que se vincula. Esta especialidad proviene del corporate law anglosajón, y hay quien la identifica con el derecho societario.

De hecho, una concepción extendida es que el Derecho Corporativo es la aplicación del Derecho de la Empresa a las grandes firmas. Sin embargo, la creciente regulación de la actividad empresarial, de las asociaciones y fundaciones e incluso de los clubes deportivos permite desechar esta posición. Y es que los servicios de un letrado especializado en Derecho Corporativo son de gran utilidad para cualquier organización.

Qué es el Derecho Corporativo

Como decimos, el Derecho Corporativo analiza las normas jurídicas que determinan la estructura empresarial y su actuación en el tráfico económico.

Dada la relevancia de las empresas en el marco de un mercado globalizado, el Derecho Corporativo tiene que ocuparse de diferentes ramas del ordenamiento jurídico. Además, debe preocuparse por estar al día respecto a las prácticas profesionales, los tribunales de arbitraje y las propuestas reguladoras sobre nuevas tecnologías y formas de organización y producción.

Por ello definimos el Derecho Corporativo como una disciplina transversal. Lo cual implica que un abogado especialista en la materia debe dominar a la perfección, al menos:

• El Derecho Civil y Mercantil. En estos ámbitos se incluyen las normas relativas a contratos, obligaciones, deudas, responsabilidad extracontractual, sociedades y otras reglas importantes para el tráfico económico.
• La regulación de la propiedad industrial e intelectual. Los activos inmateriales son la mayor fuente de riqueza de la mayoría de las economías desarrolladas. Además, elementos como la marca o el nombre comercial son determinantes para garantizar el desarrollo sostenible de cualquier negocio.
• El Derecho Administrativo, Financiero y Tributario. Y es que un especialista en derecho corporativo no solo debe ser competente en Derecho privado. Existen numerosas normas imperativas que las empresas deben respetar en el ejercicio de su actividad. Desde el pago de impuestos o cotizaciones hasta la solicitud de licencias, pasando por controles de calidad y garantías para los consumidores o el medio ambiente.
• El Derecho Procesal y la regulación de los Tribunales de Arbitraje. Por supuesto, cualquier abogado especializado en Derecho Corporativo debe ser capaz de defender los intereses de su cliente tanto en sede judicial como mediante otros medios alternativos de resolución de conflictos. En este sentido destacan los numerosos tribunales de arbitraje y otros medios alternativos empleados para resolver conflictos en diferentes sectores de la actividad económica.

La creciente importancia del Derecho Corporativo

La sociedad actual está más preocupada que nunca por los principios de transparencia y el funcionamiento ético de los negocios. Así, vemos cómo se expande a diario la legislación de protección al consumidor y usuario. También los controles internos son cada vez más exigentes. Y la gestión de externalidades ha empezado a ser capital, siendo muestra de ello los reglamentos medioambientales o la información no financiera que debe incluirse en los informes empresariales.

En definitiva, no nos referimos solo a la legislación laboral, que tradicionalmente ha sido garantista de los derechos de los empleados. Actualmente cualquier empresa debe disponer de una buena política de tratamiento de datos, y cada vez son más importantes los programas de compliance o planes de cumplimiento normativo.

En este marco, donde los principios de transparencia y proactividad se revalorizan, todas las grandes compañías cuentan con la asesoría de departamentos jurídicos especializados en Derecho Corporativo. De hecho, cada vez más pymes contratan los servicios de letrados con experiencia en la materia para garantizar el adecuado desarrollo de su proyecto empresarial.

Así, muchos Centros Educativos cuentan con asesores (in house o externos) que les ayudan a desarrollar programas de Gobierno Corporativo y de cumplimiento normativo para asegurarse de que respetan todas las normas relativas a su actividad.

Cómo trabajan los expertos en derecho corporativo

El trabajo de un abogado especialista en Derecho Corporativo es esencialmente de tipo preventivo. Su objetivo es optimizar la eficiencia de los recursos de la organización, velando por el cumplimiento de la normativa aplicable.

Por tanto, suelen realizar auditorías de las que obtienen la información operativa con la que luego elaborarán sus planes estratégicos. Hace poco hablamos de la importancia de los Protocolos de actuación en los centros educativos. Si quieres releer el comentario tan solo tienes que seguir el link.

El objetivo de estos planes es la mejora de diferentes ámbitos de la organización. Así, algunos ámbitos donde destacan las políticas desarrolladas por el especialista en Derecho Corporativo son:

• Igualdad.
• Transparencia.
• Diversidad.
• Sostenibilidad.
• Recursos Humanos.
• Seguridad.
• Responsabilidad social empresarial.

Tras implementar las soluciones de optimización de la organización, el especialista en Derecho Corporativo realiza un seguimiento para garantizar la efectividad de las medidas propuestas y el cumplimiento de la normativa sectorial.

También se encarga de gestionar las relaciones con las Administraciones Públicas y otras instituciones. En este sentido, sus servicios son idóneos para garantizar el cumplimiento de convenios de colaboración y contratos públicos.

Por último, en caso de que la compañía precise de asistencia jurídica frente a los Tribunales, el letrado especialista en la materia desarrollará la mejor estrategia procesal y defenderá los intereses de su cliente.

En definitiva, estos profesionales trabajan principalmente como consultores, cuyo objetivo es optimizar las diversas áreas de cada organización. Además, ante una situación de crisis intervienen en los litigios o frente a las instituciones alternativas para minimizar los daños o defender el interés de su cliente.

¿Me interesa contratar a un especialista en Derecho Corporativo?

La contratación de un especialista en Derecho Corporativo es una inversión. Como tal, cada institución debe valorar si el retorno de la misma merece o no realizarla.

En general, cualquier organización puede beneficiarse de los servicios de un especialista en Derecho Corporativo. Su asesoramiento optimizará los recursos de la compañía. De hecho, en la mayoría de las ocasiones podrá financiarse este apoyo gracias a las subvenciones, ayudas públicas e inversiones que atraerá la preocupación por el Gobierno Corporativo y la responsabilidad social de la empresa.

Además, garantizar el cumplimiento de la normativa sectorial, tributaria en incluso penal reduce el marco de incertidumbre en el que trabaja la empresa y evita la eventual imposición de multas y sanciones.

En definitiva, contratar a un especialista en Derecho Corporativo suele ser una inversión más que recomendable. Lo cual se pone de mayor relieve en aquellos sectores de actividad sometidos a una mayor regulación o normativas más estrictas.

El sector educativo es, precisamente, una de las áreas económicas más exigentes en este sentido. Por eso los Centros Educativos son una de las instituciones más beneficiadas por la contratación de este tipo de profesionales.