SANCIONES LABORALES EN EL ÁMBITO DEL SECTOR DE LA EDUCACIÓN REGLADA Y NO REGLADA

¿QUÉ ES Y CUÁNDO SE APLICA UNA SANCIÓN LABORAL?

Las sanciones laborales son consecuencia de las faltas en las que incurre un trabajador respecto a sus obligaciones laborales. Las empresas podrán sancionar estas faltas de acuerdo a la graduación o gravedad de la falta según el convenio aplicable al sector. La tipificación de las sanciones así como su grado se especifica en el Convenio Colectivo del sector. Nuestra especialización en el sector educativo nos permite conocer a la perfección la interpretación y aplicación de la normativa a la hora de aplicar sanciones laborales en el ámbito de un Centro Educativo o empresa de formación

¿PRESCRIBEN LAS FALTAS DE LOS TRABAJADORES?

Si, según disponga el Convenio Colectivo del Sector o en su defecto el Estatuto de los Trabajadores.

El plazo de prescripción de dichas faltas computará a partir del momento en que la empresa tenga conocimiento de que se han producidos los hechos.

En Muñoz Abogados Edulaw le asesoramos de que como interpretar y aplicar la normativa referenciada, así como el régimen de sanciones laborales de los Convenios Colectivos del sector educativo y formativo.

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